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TU Berlin

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Gleichstellung an der TU Berlin

Die Technische Universität Berlin setzt sich aktiv für die Herstellung von Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Insbesondere die Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses gehört seit vielen Jahren zu den zentralen Aufgaben.

In den letzten Jahren erhielt die TUB das Gütesiegel „TOTAL E-QUALITY“ und die Zertifizierung „audit familiengerechte hochschule“.

Im Rahmen seiner Aufgaben unterstützt das Nachwuchsbüro TU-DOC die Gleichstellungsaktivitäten, und bietet allen Promovend*innen und Postdocs der TU Berlin zu diesem Thema Beratung an. In Zusammenarbeit mit der ‚Vizepräsidentin für Forschung und Berufungen‘ organisieren wir die Workshop-Reihe „proMotion international“ für promovierende Frauen.

Als Mitglied im Lenkungsausschuss „Familiengerechte Hochschule“ wirken wir mit an der Ausgestaltung der familienpolitischen Komponente. Wir beraten alle wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen an der TU zu diesem Thema. Für Promovend*innen und Postdocs mit einem Stipendium der TU Berlin sind wir Anlaufstelle für die Beantragung einer Kinderzulage. Auf den Seiten des Familienbüros finden Sie nähere Informationen zur familienpolitischen Komponente.

Weitere Informationen zu den Gleichstellungsmaßnahmen der TU Berlin finden Sie hier.

Promotionsabschlussstipendien

Der Frauenbeirat der TU Berlin vergibt pro Semester sechs Abschlussstipendien für Doktorandinnen, vornehmlich aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften. Die Stipendien werden zum 1.4. und zum 1.10. eines Jahres ausgeschrieben und werden für sechs Monate gewährt. Die Stipendienhöhe beträgt derzeit 1.000€ monatlich.

Aktuelle Ausschreibungen und Vergabebedingungen finden Sie ca. 2 Monate vor Beginn der Laufzeit auf den Seiten der Zentralen Frauenbeauftragten.

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Kontakt

Zentrale Frauenbeauftragte
Sekr. ZFA
Raum H 1108
Straße des 17. Juni 135
10623 Berlin
+49 (0)30 314-21438