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TU Berlin

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Führungskompetenz

Im Bereich der Promotion mag der Punkt Führungskompetenz noch nicht relevant erscheinen, aber die Tatsache, dass viele wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl Hilfskräfte anleiten, als auch im Rahmen der Lehre und Betreuung von Studierenden führen und motivieren, macht diese Fähigkeit zu einer wichtigen Bedingung für eine erfolgreiche Karriere im Wissenschaftsbereich. Führungskompetenz und Teamfähigkeit sind für Promovierende spätestens dann von Bedeutung, wenn sie Verantwortung als Teilprojekt-, Projekt- oder Lehrstuhlleiterin oder –leiter übernehmen und die erfolgreiche Betreuung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich nicht zuletzt in der Zuteilung von Mitteln widerspiegelt.

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